中国金融人才--证券经纪人将走俏
据 中 国 消 息， 随 着 中 国 金 融 行 业 的 迅 速 发 展， 对 大 量 专 业 金 融 人 才 的 需 求 也 日 益 变 得 紧 迫 起 来。 那 么， 金 融 行 业 到 底 需 要 什 么 样 的 人 才 呢 ？依 据 最 近 各 大 银 行 的 招 聘 状 况， 结 合 金 融 业 的 发 展 走 势 看 来，下 列 人 才 最 走 俏。
基 金 经 理 随 着 更 多 的 基 金 项 目 和 基 金 管 理 公 司 的 产 生， 社 会 将 需 要 众 多 的 基 金 管 理 人 才， 基 金 经 理 就 是 这 一 行 当 中 的 高 层 次 人 才， 其 职 责 大 致 可 分 为： 负 责 某 项 基 金 的 筹 措； 负 责 基 金 的 运 作 和 管 理； 负 责 基 金 的 上 市 和 上 市 后 的 监 控。 目 前 这 方 面 的 人 才 十 分 紧 缺， 其 职 业 的 前 景 看 好。 前 不 久， 《基 金 从 业 人 员 资 格 管 理 暂 行 规 定》 发 布 实 施， 暂 行 规 定 所 称 的 基 金 从 业 人 员 资 格， 包 括 基 金 从 业 资 格、 基 金 经 理 资 格 和 高 级 管 理 人 员 的 任 职 资 格。 根 据 规 定， 基 金 管 理 公 司 和 基 金 托 管 部 正 式 聘 用 的 从 业 人 员， 应 当 取 得 基 金 从 业 资 格。 资 格 申 请 者 应 当 具 备 下 列 条 件： 具 有 中 国 国 籍 （经 中 国 证 监 会 批 准 的 除 外）； 品 行 良 好， 诚 实 信 用， 忠 于 职 守， 保 守 机 密； 具 有 大 学 财 经、 法 律 等 证 券 相 关 专 业 专 科 以 上 学 历； 或 具 有 其 他 专 业 专 科 以 上 学 历， 并 有 从 事 二 年 以 上 证 券 业 务 或 三 年 以 上 其 他 金 融 业 务 的 工 作 经 历， 具 备 证 券、 金 融、 法 律 等 专 业 知 识； 通 过 中 国 证 监 会 或 其 授 权 机 构 组 织 的 基 金 从 业 资 格 考 试。
证 券 经 纪 人 有 关 专 家 预 计， 中 国 4000 万 股 民 这 一 庞 大 的 投 资 群 体 已 经 为 另 一 个 新 兴 职 业 -- 证 券 经 纪 人 的 崛 起 提 供 了 巨 大 的 市 场， 证 券 经 纪 人 这 一 崭 新 的 职 业 在 我 国 已 呼 之 欲 出。 证 券 经 纪 人 就 是 在 证 券 交 易 所 中 接 受 客 户 指 令 买 卖 证 券， 充 当 交 易 双 方 中 介 并 收 取 佣 金 的 证 券 职 业 交 易 人 员。 当 前 证 券 经 纪 人 主 要 有 两 类： 一 类 属 于 证 券 公 司、 投 资 公 司 名 下， 他 们 一 般 学 历 较 高， 既 有 丰 富 的 实 战 经 验 和 专 业 知 识， 又 有 良 好 的 客 户 基 础； 另 一 类 是 一 批 个 人 投 资 领 域 中 的 佼 佼 者， 他 们 在 股 市 中 摸 爬 滚 打， 依 靠 几 年 来 较 高 的 投 资 回 报 赢 得 了 人 们 的 信 任。 他 们 虽 无 经 纪 人 之 名， 但 已 行 经 纪 人 之 实， 客 户 多 是 其 朋 友、 同 事、 亲 属。 目 前 中 国 共 有 2420 家 证 券 营 业 部， 虽 然 全 国 证 券 经 纪 人 的 数 目 尚 无 准 确 的 统 计 数 字， 但 据 统 计， 仅 深 圳 证 券 经 纪 人 就 达 4000 多 人。
作 为 一 种 新 生 的 职 业， 目 前 证 券 经 纪 人 在 中 国 尚 无 定 位， 其 业 务 范 围、 权 力、 义 务 及 从 业 资 格 均 无 明 确 规 定， 经 纪 人 与 客 户 的 关 系， 经 纪 人 自 身 的 行 为 规 范， 也 无 示 界 定， 一 旦 出 现 纠 纷， 难 以 从 法 律 上 给 予 充 分 的 保 护。 因 此， 专 家 们 呼 吁 建 立 一 套 证 券 经 纪 人 制 度 已 成 为 当 务 之 急。 目 前 证 券 经 纪 人 主 要 来 源 有 三 部 分： 由 证 券 公 司 内 部 员 工 转 化、 有 经 验 的 客 户 转 化、 从 外 界 招 聘。
专 家 建 议： 为 提 高 从 业 人 员 的 素 质， 证 券 公 司 应 该 更 多 地 把 有 证 券 分 析 水 平 的 证 券 分 析 员 及 证 券 分 析 师 推 上 证 券 经 纪 人 的 岗 位， 改 变 目 前 一 些 证 券 公 司 把 富 余 员 工 转 化 为 经 纪 人 的 做 法。 市 场 对 证 券 经 纪 人 的 素 质 要 求 主 要 集 中 在 两 个 方 面： 一 是 扎 实 的 金 融 学 基 金 知 识； 二 是 基 于 对 市 场 的 长 期 观 察 之 后 得 出 的 投 资 经 验。 证 券 经 纪 人 的 从 业 门 槛 并 不 高， 只 要 是 金 融 类 相 关 专 业 毕 业 的 大 学 生 即 可。
股 票 分 析 师 实 践 证 明， 在 股 票 分 析 师 的 引 导 下 股 民 能 够 建 立 全 新 的 投 资 风 险 意 识， 明 确 市 场 投 资 方 向。 同 时， 股 票 分 析 师 往 往 会 通 过 多 种 渠 道 了 解 和 分 析 股 票 动 向， 从 而 可 以 帮 助 股 民 选 择 股 票 投 资 的 最 佳 时 机。 在 中 国 从 事 股 票 分 析 工 作， 须 拥 有 大 学 本 科 以 上 的 学 历 以 及 从 事 证 券 业 务 两 年 以 上 经 历， 要 考 核 《证 券 投 资 基 础 理 论》、 《证 券 投 资 分 析》 这 两 门 课 程。 通 过 考 试 符 合 条 件 的 人 员 需 向 所 在 地 证 券 管 理 部 门 或 直 接 向 中 国 证 监 会 申 请， 经 审 批 后， 方 能 获 得 资 格 证 书。
获 得 资 格 证 书 的 人 员 通 过 其 所 在 的 证 券 投 资 咨 询 机 构 向 证 券 管 理 部 门 提 出 申 请， 从 而 获 得 执 业 资 格， 最 后 由 中 国 证 券 协 会 颁 发 执 业 证 书， 股 票 分 析 师 每 年 都 得 通 过 年 检， 年 检 不 合 格 者 将 被 取 消 从 业 资 格。 股 票 分 析 师 主 要 为 股 市 投 资 者 提 供 股 市 投 资 咨 询 服 务， 以 及 举 办 有 关 的 讲 座、 报 告 会、 分 析 会 等， 部 分 股 票 分 析 师 在 报 刊 上 发 表 股 评 文 章， 以 及 通 过 电 台、 电 视 台 等 公 众 媒 体 提 供 股 市 投 资 服 务。 根 据 证 监 会 的 有 关 规 定， 股 票 分 析 师 的 活 动 范 围 受 到 一 定 限 制， 他 们 不 能 用 自 己 的 名 义 或 假 借 代 理 投 资 人 的 名 义 从 事 股 票 买 卖， 也 不 能 向 投 资 人 承 诺 股 市 投 资 收 益 等。
信 息 主 管 从 世 界 各 大 银 行 的 发 展 演 变 看， 信 息 主 管 无 疑 将 成 为 银 行 职 业 的 "弄 潮 儿"。 信 息 主 管 走 俏， 归 咎 于 银 行 只 有 依 靠 现 代 技 术 才 能 走 上 快 车 道， 银 行 家 以 前 主 要 考 虑 的 是 如 何 避 免 呆 账 和 如 何 为 预 防 利 率 突 变 而 进 行 套 期 保 值 交 易。 现 在 不 同 了， 银 行 家 要 花 大 量 时 间 努 力 理 解 和 利 用 技 术， 在 这 方 面， 许 多 银 行 总 裁 都 感 受 到 力 不 从 心， 因 为 这 需 要 技 术 基 础。 信 息 主 管 的 独 特 职 能 使 银 行 在 日 益 激 烈 的 竞 争 中 出 奇 制 胜， 70 年 代， 信 贷 是 金 融 业 的 核 心 能 力， 也 是 增 加 收 入 的 主 要 来 源， 而 80 年 代 和 90 年 代 初， 金 融 业 的 核 心 业 务 能 力 先 是 资 本 市 场， 随 后 是 消 费 者 金 融。
从 90 年 代 中 期 以 来， 很 明 显， 技 术 和 信 息 管 理 不 仅 成 为 经 营 有 方 的 银 行 的 核 心 能 力， 而 且 成 为 所 有 企 业 的 核 心 能 力， 要 得 到 就 得 有 付 出， 使 企 业 通 过 技 术 驶 向 快 车 道 的 代 价 是 风 险。 一 位 信 息 主 管 必 须 熟 谙 与 银 行 内 各 部 门 经 理 打 交 道 的 技 巧， 如 果 没 有 正 确 地 使 用 技 术， 让 竞 争 对 手 占 了 先 机， 而 且 使 公 司 陷 入 困 境， 那 么 你 的 事 业 也 就 到 头 了。 技 术 能 创 造 奇 迹， 但 是， 除 非 消 费 者 信 任 你 的 商 标， 否 则 也 是 枉 然。 商 标 的 价 值 和 影 响 现 与 日 俱 增， 网 络 空 间 的 信 任 比 现 实 世 界 的 信 任 更 有 意 义。
投 资 管 理 人 才 在 中 国 经 济 发 展 的 过 程 中， 存 在 着 诸 如 投 资 浪 费、 投 资 风 险 加 大、 重 复 建 设 等 许 多 问 题， 带 来 许 多 教 训 和 警 示， 给 国 民 经 济 带 来 了 很 大 的 影 响， 因 此 社 会、 市 场 急 需 大 量 的 投 资 管 理 人 才。 其 中 四 类 人 才 前 景 最 为 看 好： 一 是 风 险 投 资 人 才， 随 着 风 险 投 资 的 引 入， 中 国 急 需 大 量 的 风 险 投 资 人 才， 将 科 研 成 果 转 化 为 现 实 的 生 产 力。 二 是 融 资 租 赁 人 才， 由 于 融 资 租 赁 是 一 门 综 合 性 很 强 的 边 缘 性 应 用 科 学， 涉 及 金 融、 投 资、 贸 易、 科 技、 管 理、 财 务 及 法 律 等 方 面 的 专 业 知 识， 因 而 对 业 务 人 员 特 别 是 管 理 人 员 的 专 业 素 质 要 求 很 高， 融 资 租 赁 在 中 国 毕 竟 只 有 十 几 年 的 历 史 尚 属 新 兴 行 业 加 之 过 去 对 这 方 面 重 视 不 够， 使 得 真 正 懂 得 租 赁 业 务、 又 善 于 经 营 管 理 的 专 业 人 才 十 分 缺 乏。 三 是 金 融 业 务 代 表， 那 些 既 熟 悉 业 务 流 程、 善 于 公 关， 又 具 备 较 高 理 论 知 识 的 高 层 次 人 才 是 金 融 业 务 争 夺 的 对 象。
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