哪家经纪人制度最糟，需要我们远离（根据网友建议出此贴，呵呵）
前面有朋友出贴统计哪家经济人制度好，有朋友建议投出坏的，我觉得很不错，这样更有说服力。只能选15个，就列出上面的 吧，其他的有想法的可以跟帖说。
统计结果可以给大家一个参考，或者也可以给券商一个启示。 证券经纪人应该发表一下自己的观点。 我也来先抢一个沙发。 :>00000 暂时，国泰与联合排名第一，哈哈。 我觉得光大不好，个人观点！ 现在是规范居间人而不是取缔，是吧？ 在我看来，东方是比较黑的， 国信没人信！ 最新通报，国信目前处于第一名，看样子，被国信黑过的证券经纪人还不少呢。 不过国信有底薪,现在这种情况2000元的底薪+600多的吃饭补贴还是吸引人的 看来国信真的是没人性 我的一个同事临走时跟我说,国信的经济人制度真的太完善了,但是对我们经济人来说未必是好事!~
谈这些没有意义
其实，很多东西，你还看得不清楚！！！！！！因为，很多东西，你想看也看不清楚！！！！！
所有的利润，都流着剥削的肮脏鲜血！！！！！
券商不盘剥你，他哪里来利润呢？
总经理不盘剥你，他哪里来利润呢？
打工就是被剥削，只是程度不同罢了！！
你要成功，首先你必须被利用，能够被利用，说明你暂时还有价值！
等到你没有价值了，你也的确该离开了！！
人生就是这样，当你习惯这些，你就开始成功了！！
每个券商的薪酬制度本生就是一种剥削制度，你选择哪个都一样被剥削和利用！！
券商不剥削你，他怎么活，他活不了，他当然也不让你活！！
对员工好的制度，就是对券商的不公！！！
你还不明白吗？ 华泰证券,国内首批综合类创新试点资格券商,实力雄厚
要求对股票交易有基本的认识,欢迎有客户资源的朋友兼职或者QQ群合作,负责介绍客户开户,无须上班,无任务,无压力,开户手续简便,佣金提成40%,只要客户有交易就可以拿提成,多一份收入
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MP:13602408078 powerhaha13楼我觉得我觉得你说这些才没意义,你要明白我们说这些的关键所在,我们不是为了研究对谁公平,对谁不公平,我们研究的关键是:在;两者之间寻找一个平衡点.最终达到共赢. 我一直认为百分之三十以上的提成比例都是可以接受的,在这个基础上去寻找比较出名的证券公司,可是我已经没得选择了. [quote]原帖由 [i]powerhaha[/i] 于 2008-4-20 17:09 发表 [url=http://www.zqjjr.com/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=157946&ptid=58917][img]http://www.zqjjr.com/bbs/images/common/back.gif[/img][/url]
其实，很多东西，你还看得不清楚！！！！！！
因为，很多东西，你想看也看不清楚！！！！！
所有的利润，都流着剥削的肮脏鲜血！！！！！
券商不盘剥你，他哪里来利润呢？
总经理不盘剥你，他哪里来利润呢？
打 ... [/quote]
同意一个观点，打工的永远是受剥削的。 海通上市公司 信誉可靠
经纪人制度良好 提成高 如有意向请联系
QQ：284990872 东方证券福州五四路营业部劳务纠纷谈判结果
最初待遇：必须以全职的时间投入一份兼职的工作，否则就算离职。无底薪，30%的佣金抽成，全额扣税，扣除20%的风险抵押金（六个月后返还），不能已发票抵税。没签任何合同。自己的客户在不知情的情况下全部被挂入别人的工号当中。不能看自己客户的成交量。一个多月后，拿工资时发现，工资转手发放，没有明确的确工资条。
谈判过程中得到的几个结果：（和现在得到的结果一样的糟，都没有解决本质问题，在这里就不祥谈，等写整个事件的时候在写）
期间，还有劳动合同法的出台。
现在得到的谈判结果：兼职，工作时间自己定。六个月达到三百万才给签兼职经济人单边合同，六个月内抽成必须本人亲自在每月二十号后到公司财务部领取，如果六个月后如果没有达到三百万公司不在发钱。无底薪，30%的佣金抽成，税收按劳务工标准800起扣，扣除20%的风险抵押金（六个月后返还），扣5.64%的营业税，不能已发票抵税。领工资时，还形式上在一张标明工资数额的纸上签了字。自己的客户仍就被挂入别人的工号单中，事实上这个别人好像已经离职，不过要看顾客成交量可以找副总。仍就没签优秀任何合同，老总给的理由是公司总部不让签，副总还说现在由公司发钱，又不会少你们钱，要是这一条件不接受你们就把客户移走。
无奈，只好等证券经济人法规的出台，在来解决本质问题——劳务关系问题，及客户规属问题。顺便算算被浪费的机会成本。
对了,还有个问题要说明,
就是我们的客户被挂进的那个工号,
老总说佣有那个工号的人已经不在了.
叫我们放心用
可是,不久前我们发现那个工号下有50%的提成
他们却给我们发了30%
