证券经济人最低几个点的提成比例能够接受呢?
为什么不能同工同酬呢? 我这里说的同工同酬不是指工资相同,是指同样在证券公司上班,同样做客户经理,为什么提成为什么却差别很大呢?现在国内的证券公司佣金提成比例,最高的证券公司提成比例达到50-60个点,最低的是3个点甚至,国信深圳的一些营业部还出现开不出户,或者新开户买的股票达不到30-40万,还拿不到提成的!强烈要求国家能给证券经济人给出一个最低提成比例!大家认为证券经济人最低几个点的提成比例能够接受呢?请大家踊跃投票! 国信太不道德了, 我个人觉得16-20个点就不错了! aafgdasg 必须50% 我们经纪人,应熟习并乐于在市场中穿行市场是根据你的付出,得到你的收入*c Ncc`;H.d k
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认为不合理就争取,争取不到就跳槽s@9^d6q:e/Dx D
接受不合理就忍耐,废话太多伤神 认为不合理就争取,争取不到就跳槽?我正在考虑这个问题! 目前的券商就是黑社会
目前的券商就是黑社会
现在的证券公司真黑,目前我还找不到一个证券公司是感觉很好的,也没一个证券公司敢对我们承诺什么的,我们的薪酬制度,证券公司想变就变,一个月变一次也可以,想改就改,他们高兴就多给你一点,他们不高兴可以一个点也不给你!l9VX7Ks%M,~n)p"V;oZ%^中国的证券公司真黑! 不是说证券法会规定的么? 没办法,目前经纪人定位不明,政策风险太大,做为券商也不敢太肯定,制度中大都留有调整空间,所以埋怨是没用的!多发展客户,加强对客户的服务,提升客户对自己的忠诚度,从而达到增强自身的话语权才是最重要的!
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