上面的是拖
我是红岭部的，公司今年3月份无条件降提成，正好拖欠了1，2月的工资。直接在3月份按降低的标准发放工资，欲哭无泪！而且从1月份每月压10%的滞留金半年后逐月返还。谁知道他还给不给呀，发工资也没有工资条。都不知道怎么算得。来了公司这么久，底薪都没有。谁要提底薪的事，就要再降提成才谈的。
9 s, T" B! _7 @# \3 R4 k- k- \
- r6 Q4 I9 D9 C9 J# t06年金理财说好奖励多少多少，最后不是那个数。没出说。完不成金理财任务的当月工资都不给发。
! a3 O- F6 v9 E$ X f' v5 M) K, s! q/ ~; ?
07年11月有些同事无故收到 短信，通知会公司签离职。否则不发11月的工资加那半年的10%滞留金。这不是逼人吗？ 有些大部分同事签了。真是为他们不知道维护自己的权利而痛心。11月中又一部分人得到公司电话，也许怕短信成为证据吧。通知回公司签离职。我也在其中。公司的理由（年纪不符合，学历不够，最近业绩不怎么好的）。以前招人的时候怎么不说清楚。客户拉过来，又来事了，你就说的算了。实在气愤！坚持不签，是公司解雇我，不是我自己申请离职，这个我还是懂滴。就是公司解雇我也太不应该叫我签一张什么都没有的离职协议书吧？？？当我们都傻呀！最后以不签就自动离职，工资没得发。滞留金不返还为由。要么签了给你这个月的工资和滞留金逐月返还。
1 v: W! @/ ^1 J1 O/ [8 }+ F
. g% ?9 x! g% f) M, T 12月中把没有签离职的，通知去签劳动合同。合同里面的东西。对这些同事们也不合理，以前的工龄全部没有了，还有2个月的试用期。在同一岗位做同样的事情是不需要试用的。 协议不成功，公司想摆脱关系，说是我们不和公司建立劳动关系的。前几天还逼你签离职，今天叫你签合同，如果是你，你会怎么想。。你踏实吗？句句属实。
' g/ q, T% w( Q% O( J. |5 w
! V' E) r+ P8 V# }" _0 F2 Z% L 大家一定要用法律武器维护自己的权益。这样才对得起自己！！！
