听说华泰证券要大力推行理财师方面的方向了。

经纪人在各家券商都是拿来使唤的,榨干油水的.你走了还会有新人前赴后继,所以公司不愁发展,经纪人要考虑未来啊!?!?!?

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我是华西证券杭州营业部理财中心  营销主管
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我们是华西证券30家营业部唯一一家保留传统营销部门的营业部。& R6 r  J- K' [+ r6 I* n; u
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理财经理被正式录用后就签合同，交五金。试用期三个月，每月850元底薪，试用期内做到500万资产直接转正，转正后基本工资和提成比例按月新增资产考核，基本工资850—2600元，提成比例20%—30%，分为五档。3 I% V9 \. h5 v- J+ F

7 ], E4 S4 f( v2 f) J营业部在今年下发了很多奖励办法，总体来看，我们公司的考核政策在杭州地区还是比较有竞争力的，因为很多券商的银证团队提成比例非常低。. w2 y# H7 F4 Q6 Q. h2 t) K
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我们理财中心现在还在扩大规模，有意向的朋友可以和我联系。

联合的工作很难做，考核越来越严格甚至黑暗。不知道其他券商是否给缴纳保险，如今联合只有转正员工才享受底薪跟保险，1000加五险一金 。目前行情是600万转正。

联合证券的个税一踏糊涂就是20的工资都扣税 。亲眼所见，每月工资得10%风险抵押金，每年底返还全年风险金80%。

引用:

原帖由 湘财证券小海 于 2008-3-30 18:38 发表 % _6 r2 f& _4 s" p
感觉其实每一个证券公司都差不多的，转正方面可能每一个公司的要求不一样，或许现在的转正指标比较低，但是不代表以后不会涨

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非常同意，长期来看肯定是走稳的趋势

我现在刚进国信泰然路营业部' I* y) F4 ^+ T

2 u3 O" k2 ?" w) U提供的待遇感觉还行啊
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/ h: S% |/ L* X2 @! \无责任底薪2000 还有餐补
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/ G1 v- H$ J) N4 s1 ~& L' j每开一个有效户有奖励
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一入职就给缴纳社保等. C% ^0 H0 |. s! |0 G5 `

+ Z) n9 I0 l" u% O% Q+ w: G/ a1 N但是考核比较严格 : [) x6 ~. d+ ?+ K$ |, d; k" k

# M5 l4 v) g7 A. D过六个月 没达到规定业绩 就淘汰

我是在国信上海部工作过三年以上的经纪人，走过熊牛熊的交替过程9 Z9 X+ V) l8 v

4 \1 {2 U+ v4 M% u9 h0 {3 ?- n对国信的制度最有发言权4 Z8 B* p' n, P# R( S: `+ b
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在牛市中，国信坚持的是上不封顶，经纪人的收入高过营业部总经理; [+ j( s( E6 w+ V+ J" w- A
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在熊市中，国信坚持的是不放弃，在熊市中主动增加员工收入（公司想方设法让经纪人的收入不降反升
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9 `1 V3 c# s( Q* E& a7 T* G& L7 W从目前情况来看我的收入2008年比2007年大约上浮50%（只要大盘维持目前的成交量）
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9 @% v: U- _1 }+ C如果有兴趣做这行可以联系我：QQ：8126423