我看现在有相当多的证券公司都在大量的招新人，而对老人则相对冷落，是什么原因呢？你是怎么看的啊？

这样的人好控制吧。

老人可以自主了。新人还不能生活自理啊！！！

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一年365天老是在招人，跟保险公司一样，呵呵

证券公司的赢利模式就是通过不断淘汰老人，招聘新人，来实现新老更替和资源沉淀的！$ S2 ^% t$ U' [. z2 d5 }1 D# r
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如果老的不离开，总是占着位置，享受着巨大的客户资源和佣金提成，那券商要承担的成本会有多高？利益从何而来？# ~7 H* C* O$ M" P. V
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这个世界上什么都可能缺，就是不会缺人！

引用:

原帖由 J.P.Morgan 于 2008-5-31 18:17 发表
8 D. w( g% O- o3 T3 M& K一年365天老是在招人，跟保险公司一样，呵呵

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$ Q& ]+ }4 D, B- t* k这样的公司，要列为高危公司，非请莫进

招人的目的是为了让这些被招来的人把亲属拉过来开户.所以老人没有价值了

新人可以随便使唤

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