一位团队长群发给业务员们的回复。。。
各位，我想就工作中的问题，提几点建议：
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1、每周的工作报告是对你们自己一周工作的总结和反省，我感觉大家都写的不错，想说的是，在你们自己发现问题的同时，能否积极的去解决它，而不是写给我看，我需要的是你们在发现问题后所提出的解决办法，直至问题完全解决后的一个阐述。目前你们的工作可能进展较缓慢，我个人认为，可能和前期的积累有关系，其实我们大家都知道，开发客户是个循序渐进的过程，不是一夜暴富的幻想，没有踏踏实实的积累，怎么可能有开户呢？我看你们报告中，最常见的一句话就是：“可能沟通上出了问题”，是的，既然知道和客户的沟通上出了问题，能不能把原来的说法换种形式表达,不停修正自己工作出现的问题，这样才能进步。虽然我们的工作是一种重复，但不是完全的复制，所以有时是需要用心去做的，用认真的工作态度去完成的。现在开不了户，行情可能是主要因素，但我还是感觉名单太少，名单少，A类客户就少，开户就少，这是必然联系的。/ Q+ I2 F0 D# Z6 C3 v) f0 _: Y
+ I1 Q/ ~& X: A2 g$ p' k" S2、另外，每天让你们完成的一个工作时间和工作数量，我想这是一种间接的督促手段，不见的你们完成了开户就多，没有完成开户就少，但我相信，通过这样的一个工作监督，能让你们自觉的养成一种良好的职业习惯，明白自己在这里应该做什么，要达到什么样的目的。同时，你做为一名证券从业人员应该具备怎样的职业道德和责任。因此，通过这段时间的认真工作，我感觉到大多数业务员已经能自觉的去和客户主动联系，和客户达成一定的共识，也让客户享受到了自己的劳动成果，所以，在下一段的工作中，肯定会有大量的客户开户成功，希望你们和我一样充满信心！; \. @4 w" s1 I3 F* T
& b- X- V7 Q& l3、每日交到秘书的工作报告中，有很多的错别字和不雅的词句，本来我不想提醒各位的，可没想到这种状况不减反增，所以在此我再次重申：请注意文明用语！希望你们有则改之，无则加勉。
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4、本月尚未开户的业务员希望能够抓紧，行情就这样了，但我们还是要继续下去，2245点到998点也没有把我们消灭，6124点到3000点算个什么！！希望大家共同努力！！明天会更好
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