求职信和简历内容必须一模一样吗

求职信和简历肯定不一样，否则带着简历去复印社，几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件，何必再另花时间写什么求职信？[align=left]　　求职信和简历的风貌截然不同，求职信是商业信函，和你向客户发出的合作邀请一样，要求规范、专业，足以吸引他的目光，说服他去看你的简历以获得更多信息，而简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起客户的购买欲望，说服他给你面试机会。因此简历可以一稿多投，求职信必须量身定做。[/align][align=left]　　既然不能千篇一律，就要针对不同企业、不同职位，在内容和风格上稍做调整，有所侧重，让招聘经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近，并且期望从简历中得到更加肯定的答案以便安排面试。[/align][align=left]　　某种程度上来讲，求职信来源于简历，又高于简历，具有对简历内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。[/align][align=left]　　比如，你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历，或者希望进一步具体描述简历中提到的某项重要工作成就，这些在客观性较强的简历中很难办到，但在求职信中，运用一些主观性描述进行强调和补充，完全可以做到并做好。[/align][align=left]　　又如，简历严格限制了对于软技能的描述，吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在简历中无法多加描述，然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。[/align][align=center][b]　　求职信与简历对比列表[/b][/align][align=center][table=98%][tr][td][align=left] 对比项目　　[/align][/td][td][align=left] 求职信[/align][/td][td][align=left] 简历[/align][/td][/tr][tr][td][align=left] 1、版本[/align][/td][td][align=left] 量身定做，一稿独投: J8 M( d* h: `  Y6 U
·注明收信公司及收件人
) F+ P# v& X# {: t% s1 c' q·对招聘公司近期重大事件的认识[/align][/td][td][align=left] 通用版本，一稿多投[/align][/td][/tr][tr][td][align=left] 2、侧重点[/align][/td][td][align=left] 强调自己能为招聘公司做出的贡献[/align][/td][td][align=left] 侧重对过去业绩和已有能力的描述[/align][/td][/tr][tr][td][align=left] 3、具体性[/align][/td][td][align=left]综合介绍自身能力
$ L; ?4 R/ ?6 L1 {& ~必要时才点出体现能力的具体事件作为论据[/align][/td][td][align=left] 通过描述在具体公司中所做的一些事件来体现自身工作能力[/align][/td][/tr][tr][td][align=left] 4、评价角度[/align][/td][td][align=left]可有主观自我评价色彩" r, @( e' n  Z( j
但内容不能太多、评价不能太主观[/align][/td][td][align=left] 要显出是在客观地描述自身能力[/align][/td][/tr][tr][td][align=left] 5、必要性[/align][/td][td][align=left] 以下情况可以不必有求职信, b$ n: j; W5 J! w
·来校招聘公司没有要求一定要附求职信( {% n0 G, }; Q$ _+ @5 d
·没有下功夫为每个招聘职位量身定做9 S6 W' l0 e& m) f1 X
·求职信内容与简历内容区别不大[/align][/td][td][align=left] 必须提交[/align][/td][/tr][/table][/align]