也谈简历的撰写

简历的撰写一般的格式和模板网上随处可见。我在这里谈的是/ f" m- d9 j7 P3 ~2 F2 }3 g& u
写简历必须十分关注的一下问题。
% b# I) d3 L/ C" d* ^' e1。 诚实
. M. Q3 d* \5 J1 C; y        这是最主要的，如果你觉得自己对网络懂一点，就写上精通网络的话。八成会得
% w( d6 f' W) I( f$ ~不偿失。如果应聘单位是网络公司，你的三脚猫很快便会被戳穿，然后由于这点小小的不# }! i( {& x  z6 c8 W
诚实，让他们怀疑你其他所说的东西的可靠性。如果对方单位和网络无关，你写上一堆自
* A3 d* s- @  o; ~2 O己网络很牛的话。不仅于事无补，而且会让对方错误的认为你的专长在网络方面，而不是: c6 d, X; k1 B
他们公司所涉及的领域' F3 d0 Z( i* B1 g; i, W: T
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2。 关注对方公司
! e2 q) J  ^  X+ H/ u        了解他们的兴趣，成绩和业绩。这样既可避免自己投简历的盲目性，也可以在+ N5 x, @4 @1 u5 ~9 o
很大程度上帮助自己在面试时顺利过关1 \, h1 i& W5 v: _5 c5 G2 ^; s
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3。量身定做简历
7 I  q& ?# h$ |; d3 P  N# w        通用的简历是不可取的，每个公司都有自己的招聘要求，和不同的兴趣方向。
) Q5 c' F: b3 m8 i% F! H通用的简历将导致重点不突出，或者误导招聘者2 M' f. c7 g3 t5 g9 T" S

$ c! M  x8 u4 |4。简洁
8 G1 X; p) U* h3 d+ l; v/ g        招聘者每天要阅读大量的简历。如果你的简历有厚厚一沓。我想他们是不可能/ X  n6 b; Q4 n% L2 l* }
全部阅读玩的。浏览一下罢了，这样很多你要突出吸引他们注意的地方就有可能被忽略。; B6 ]- y1 K8 S: T8 Z. h) S
也许你会争辩，自己博学广识，成绩突出。一两页的简历无法涵括你所有的优点。但是
. c/ y/ E5 ~4 v/ q要知道很多优点招聘者并不会感兴趣。你写上去并不一定有好处。要突出重点，把: i' d8 S% l! C* H  z# p- \
你最重要的东西浓缩到一页的简历上去。 言之未尽的东西可以做为附录列上。或者6 P! H4 ?9 P* a- N! k! R; \
另外准备一份长简历（有时候也是必须的）
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* w+ f* V. i; R  f8 {  _5。细心
" p% t. W/ I6 \        粗心在任何时候都不是一个优点。简历中太多的错误会影响招聘者对你的看法。
$ N7 I7 a; X* G0 u# p1 e4 R$ G1 k! Q我曾经收到一份这样的简历，他硕士毕业才拿学士学位。这样的错误太多的话，实在是
* q0 |$ p& N4 Z) X# M# q/ E/ z不可原谅的。# V0 ^2 w: x2 i
        另外，招聘材料中最好附一份求职信。如果不知道招聘者的性别年龄的话，可6 ]: `$ d; I6 p5 V- G
以用“尊敬的先生/女士”开头，如果知道对方是谁的话，请务必使用更为合适的称谓，
/ j- f$ C; ^, \) C- k+ J: c照搬前面的称谓固然没什么太大问题，但会影响你的信的亲和力。对方会直觉的认为，
) y/ p; Z5 z" E* y. H8 N  S7 G这封信只是一个模板而已，并不是专门针对他和他们公司的。