抗议书
抗议书
尊敬的领导;
你们好！
我是招商的一名员工,我觉得非常有必要向公司提出建议.制度改革是每个公司都需要面临的,但是公司制度改革的好,我是受益者,坏我也是跟着受害.所以我要弹劾你们领导.
一. 薪酬制度
这是我参加工作以来最最不合理的报酬.我是做销售出生的，所以感触更深！只要是做过市场的人都是知道,提成是每个营销人员最看重的部分.有个好的营销收入制度,会使营销人员不断的向前走,根本不需要领导施压.做营销就和爬高楼一样,一级一级往上走,看到的就越多.得到的也是越多.但是公司现在的制度是在把我们往下赶.做销售是多劳多得,但现在招商却恰恰反过来.付出和回报不成正比.奖罚不明确,动不动就罚,奖励却没有.一个成熟的公司,奖罚是分明的.但是公司的奖也很可笑,竟然用其他人的的工资来奖励,而不是另设奖励基金.罚竟然是老总一句话就可以罚款.这是什么制度??出现在招商那么大那么有名气的公司真的很可笑.工资报酬制度就更别说了,说改革就改革.现在我们成了证券业中提成比例最低的一家了。
公司修改我们的报酬根本就没和我们商量,但是根据劳动法规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定.. 公司现在出台的提成制度根本就是命令式,强制执行。公司最初签订合同时我们的提成比例是30%而且多次更改并未与我们客户经理协商。直接下达制度！后来调到20%又到18%我们一直忍气吞声。. 您已经违反了这条法律.我是有权上告您的.我们的要求不高的,恢复到原来20%的提成比例！.
但是我想,您的英明是不会想让这样的事情发生的.因为现在公司正处在上市的审核阶段.
二.加班
就以最短的距离来说,3.4月份,公司为了应付证监会的检查,我们都加班加点的清理那么多有问题的账户.一天在银行上班那么辛苦还要大老远的坐车回公司加班.这加班也是很正常的,为公司出点力.但是根据劳动法规定: 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。)<
<有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。>
我们加了一个多月的班,除了给我们20元的晚餐费和回家的车费,啥都没有.这样的做法严重违反了劳动法,我是可以上诉的.这是我加班应该得到的.周末的上班制度,其实说起来真的是为了我们能够更好的占领市场,但是付出的回报呢??没有.不去上班还要扣工资,这是哪门子的法律?这个我是可以维权的.
但我想我们智慧的领导是不会想让这样的事情发生的.会补偿给我们的.公司的上市已经到了最后的审核阶段了.如果这样的事情发生,公司是不是也会扣分呢?相信公司会大事化小事,会把上面的补齐给我们的
三.社保
本人进入招商上班,但是社保却是在今年(08年)三月份才办下来,里面的资金才一百多.但是根据劳动法: 第十七条 （七）规定,用人单位需给员工入职起办理社会保险.
根据深圳市社保局规定, 缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计征养老保险费；本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费；非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。
第九条 基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。
根据我的工资卡里面的发放的工资来算,我社保卡里面的资金应该是超过二千元了.但是实际呢??才一百三十多.这是非常严重的违规现象,不知道我们英明的领导人是不是经常在办公室睡觉.还是那些下面的做事太慢了,亦或只是吃干饭的.
我亲爱的领导们,下次聘请人才时,千万千万别再只看文凭了.您应该很清楚的,上学时,学习最好的,往往不是头脑最灵活的.书呆子会把我们营销市场弄的乌烟瘴气的.要请个有营销经验的人来做渠道管理部的负责人,要不然,没准我们营销人员那天爆发了,您再来收拾摊子是不好过的.
我的意见就到这.但是请您相信我们第一线工作人员团结的力量.请您相信”水能载舟亦能覆舟”,请您相信”狗急跳墙”,请您相信”三个臭皮匠顶个诸葛亮”.现在的媒体那么庞大,投诉的渠道那么多.网络那么好.请三思!!一周之內若沒有給我們滿意的答復，我們將採取下一步的行動！
招商證券客戶經理
XXXX年X月X日
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