FC---虚拟团队,有形发展!建立虚拟化网络终端平台

一种全新的工作环境、人性化薪酬制度、管理制度创新。建立一支综合性高素质的FC团队，销售、专业技能精通的复合型人才队伍。面对21世纪金融市场，推进虚拟化网络销售平台，全面建立场外经纪人队伍，完善非现场客户服务工作，利用场内现有资源，先进的创新思维发挥更大的市场效果。在“虚拟团队”这种新的工作环境下，朝九晚五式（早上9点上班下午5点下班）的死板沉闷将为虚拟化的灵活机动所取代。虚拟团队不一定依赖于一个看得见摸得着的办公场所而运作，但同时又是完整的团队，有着自己的运行机制。它的存在跨越了时间和空间的限制，成员来自每一个行业。它们利用最新的网络、移动电话、电脑等设备在不同的地方实现相互沟通，销售、服务、引导客户工作。他们是“虚拟”的，同时，他们又是实实在在的，他们由一批不同行业、层次的人所组成。你不拥有他们，但可调用他们的人脉、知识和经验；你不是他们的老板，却要像老板一样管理和协调他们。不难预计，谁能顺利地实现这一转型，谁就能在金融创新时代占尽先机！此种模式类似于“旗舰式管理模式”。一个人在强，也不可能胜过一支团队，人的能力毕竟是有限的，所以世界上没有完美的个人，只有完美的团队。